LA VIE DE L'ASSOCIATION

L’association MUST (Marseille United – Sport pour Toustes, association loi 1901) a été créée en janvier 2013, par un groupe d’amis qui voulaient former un groupe de footballeurs LGBT-friendly. Suite au succès de cette initiative et à l’intérêt porté à d’autres sports, l’association s’est diversifiée avec de nombreuses activités.
L’objectif de l’association est de permettre aux adhérents de faire du sport de manière conviviale, en acceptant chacune et chacun, et indépendamment du niveau sportif. Notre credo : chacun a ses propres limites mais notre envie nous pousse à devenir meilleur·es.

Vision globale :
MUST s’inscrit dans une dynamique de transformation sociale par le sport. L’association agit comme un levier de cohésion et de citoyenneté, avec la conviction que le sport peut être un outil puissant d’émancipation individuelle et collective. Elle souhaite continuer à grandir tout en gardant l’esprit de proximité, de bienveillance et de militance qui la caractérise.

Bénévolat

Notre association fonctionne grâce à ses membres et à l'engagement de nos référent·es. Toutes les personnes de l’association sont bénévoles (aucun salarié) pour gérer plus d'une vingtaine activités et plus de 850 adhérent.es!

Le Bureau est actuellement composé de 8 personnes :

2 Co-Président.es
2 Co-Président.es
2 Co-Secrétaires
2 Co-Trésorier.es

Le Conseil d’administration est composé d’actuellement 25 personnes (dont les membres du bureau)
Ces 2 organes assurent la liaison entre les aspirations des membres et la mise en œuvre concrète des actions. Enfin, ils garantissent ainsi une direction cohérente et une gestion organisée de l'association.

L’organisation et le bon fonctionnement de chaque sport et chaque créneau repose sur le bénévolat et l’encadrement par les référent.es de l’association. Actuellement au nombre de 80, iels :

Sont responsables d’un ou plusieurs créneaux,
Organisent la séance,
Assurent l'entraînement,
Communiquent les informations de la vie de l’association aux adhérent.es,
Font le lien entre le CA et les adhérent.es,
Garantissent un espace de loisir inclusif et bienveillant pour toustes.

Les Groupes de travail et Pôles

Le Conseil d'administration souhaite continuer à optimiser son organisation et à structurer différents pôles thématiques afin de mieux répondre aux besoins et aux intérêts de notre communauté. Ces pôles travaillent actuellement sur une variété de sujets allant de l’inclusion, l’environnement, l'organisation des événements, à la communication en passant par le développement des activités sportives et culturelles. La plupart des actions 2025 sont issues des réflexions et actions de ces pôles. Ainsi le nouveau conseil d’administration élu en janvier, a à cœur de continuer les actions engagées en 2026, et de trouver de nouveaux axes d’amélioration de la vie de l’association ou de nouveaux projets de sensibilisation et d’inclusion dans le territoire marseillais.

Voici la liste des pôles :

Les Pôles « Gestion et Administration » :

Pôle Administration : Gestion des inscriptions, préparation des CA, représentations publiques et partenariats …
Pôle Finance : Comptabilité, gestion courante, budgétisation, subvention et mécénat…
Pôle Sports : Fédérations sportives, logistique, infrastructures, sections…
Pôle Référent·es : Organisation de journées Référent·es, formations, récolte des besoins et des aides…

Les Pôles « Projets » :

Pôle Diversité et Inclusion : Féminisation, inclusivité et militantisme, partenariats engagés…
Pôle Evènementiel : Evènements intersections, convivialités et offres de séjour…
Pôle Tournois : Organisation des tournois OMG et GSM…
Pôle Communication : Communications internes, réseaux sociaux, communication externe et graphisme…
Pôle Éthique et gestion des conflits : Charte des valeurs, procédure de gestion des conflits…
Pôle Démocratie et horizontalité : Organisation du CA, démocratie participative…
Pôle Environnement : Réduction de l’impact des pratiques, sensibilisation des adhérent·es, évènements éco-responsables